Dvadsať percent. Je to to, čo pridáte do svojho účtu za večeru, ak máte pocit veľkorysosti. Je to koľko mladých ľudí identifikuje ako LGBTQ. Je to oveľa menej hovädzieho Američana, ktorý jesť, aby zostal zdravý. Ale šokujúco je to aj rozdiel medzi tým, koľko žien a mužov sa vypláca.
Utorok 4. apríla je Deň rovnakého platu, sviatok, ktorý uznáva rozdiely v odmeňovaní žien, ktoré ženy čelia v rôznych odvetviach. Zdá sa šokujúce, že ženy robia len 80 centov za každý dolár, ktorý získa človek; v roku 1960 ženy zarobili 60 percent z toho, čo muži zarobili. Mysleli ste, že sme odvtedy viac ako pol storočia urobili lepšie.
Tak prečo oslavovať dosť smutnú štatistiku? S cieľom zvýšiť povedomie.
Facebooková skupina advokátov spoločnosti Sheryl Sandberg, poverená obchodnou spoločnosťou Sheryl Sandberg, povzbudzuje podniky, aby dali ženám 20% zľavu 4. apríla a povedali, že by mali stráviť o 20 percent menej, keďže majú o 20 percent menej. Viac ako 300 obchodov v 25 mestách sa zatiaľ podieľalo na kampani za # 20percent účtov, vrátane národných značiek ako Lyft a Luna Bar.
Deň - 4. apríla - je symbolický, pretože je to len vyše 20 percent cesty do roka, keď ženy nakoniec tvoria sumu, ktorú strácajú v práci od 1. januára do 4. apríla.
V priemere ženy podľa Inštitútu pre hospodársku politiku tvoria o 22 percent menej ako muži, ktorí robia rovnakú prácu. Sandberg povedal USA Today, že ženy farby sú ešte horšie: Čierne ženy zarábajú o 37 percent menej a hispánske ženy o 46 percent menej.
"Musíme pochopiť, že rozdiely v odmeňovaní sa odohrávajú u žien a mužov s podobnými zamestnaniami, ktoré si vyžadujú podobné zručnosti a podobné úrovne vzdelania - a to má skutočný vplyv," povedala Sandbergová a tiež uviedla, že počet pracujúcich žien v prípade chudoby by sa znížil na polovicu, ak by sa ženy platili rovnako ako muži, čo znamená, že ide o problém, ktorý sa dotýka aj otázok verejného zdravia.
Kampaň # 20percent účtov rastie. Luna Bar dokonca natočila televízne miesto s hviezdou "Jane Panny" Ginou Rodriguezovou, aby podporila Deň rovnakého platu.
Takže vezmite si Lyft, dajte 20-percentnému tipu, ktorý ušetríte vášmu vodičovi, podeľte sa so svojimi myšlienkami o mzdovej medzere počas jazdy a zvážte kroky na miestnej úrovni, skúmajte problém, spolupracujte s volenými predstaviteľmi vo vašej oblasti , alebo založte ženskú skupinu pre spoluprácu vo vašej kancelárii, aby ste pracovali na vytvorení rovnocennejšieho prostredia na pracovisku.
Co si myslis?
Myslíte si, že ženy a muži sú rovnako platení na vašom pracovisku? Zažili ste osobne mzdovú medzeru? Bude kampaň # 20percent úspešná pri zvyšovaní informovanosti? Zdieľaj svoje myšlienky.
