Strata vašej práce môže mať za následok stratu viac ako príjmu - môžete tiež stratiť zdravotné poistenie sponzorované zamestnávateľom. Ak chcete pomôcť nezamestnaným, nepoisteným Američanom, ktorým hrozí finančné zničenie v prípade zdravotnej pohotovosti, Kongres v roku 1985 prijal konsolidovaný zákon o zmierení omnibusov, nazývaný tiež COBRA. COBRA vyžaduje, aby niektorí zamestnávatelia umožnili bývalým zamestnancom dočasne pokračovať v poskytovaní zdravotného poistenia. Ak je to oprávnené, musíte zaplatiť všetky náklady na poistenie a dodatočný správny poplatok každý mesiac.
Krok 1
Prečítajte si oznámenie o voľbách COBRA, ktoré dostanete od svojho bývalého zamestnávateľa. Toto oznámenie obsahuje informácie potrebné na výpočet a zaplatenie poistenia COBRA. COBRA predpisy umožňujú zamestnávateľom účtovať až 102 percent nákladov na krytie. Náklady na pokrytie zahŕňa sumu, ktorú prispieva, náklady zamestnávateľa a ďalšie 2 percentá ako správny poplatok. Pozrite sa na toto percento vo volebnom oznámení.
Krok 2
Vypočítajte celkové mesačné náklady na vaše zdravotné pokrytie. Nájdite sumu, ktorú prispievate na svoje odmeny. Vyhľadajte sumu zamestnávateľ zaplatí na poistnom zápisu papierovanie alebo volajte oddelenia ľudských zdrojov zamestnávateľa. Pripočítajte sumu, ktorú prispievate každý mesiac, na sumu, ktorú zaplatil váš zamestnávateľ.
Krok 3
Vynásobte celkové mesačné náklady percentom, ktoré zaplatíte. Predpokladajme napríklad, že celkové mesačné náklady na vašom poistenie je $ 450 a budete musieť zaplatiť 102 percent ako mesačné prémie. Vynásobte 450 dolárov o 1,02 percent, aby ste dosiahli mesačnú prémiu vo výške 459 dolárov.
Veci, ktoré budete potrebovať
- Plaťte stub
- Poistenie zápisu do kancelárie
- Oznámenie o voľbách COBRA
Tipy
- Zdravotné poistenie v rámci COBRA môže pokračovať 18 alebo 36 mesiacov. Ak dôjde k strate zdravotné poistenie v dôsledku ukončenia alebo zníženie pracovnej doby, máte nárok aj naďalej pokrytie po dobu 18 mesiacov. Ak ste manžel alebo dieťa a strácajú zdravotné poistenie v dôsledku rozvodu, úmrtia, strata postavenie na nezaopatrené dieťa, alebo preto, že zamestnanec držal poistenie získal nárok na Medicare, máte nárok aj naďalej pokrytie počas 36 mesiacov.
varovanie
- Ak sa rozhodnete pokračovať v poskytovaní zdravotnej starostlivosti v rámci programu COBRA, musíte podať žiadosť do 60 dní od dátumu, kedy dostanete oznámenie o výbere COBRA alebo dátum ukončenia vášho poistného plánu sponzorovaného zamestnávateľom, podľa toho, čo nastane neskôr. Po uplynutí tejto doby sa stanete neprípustným na to, aby ste požiadali o poistenie COBRA. Sledujte, kedy sú splatné prémie. COBRA nevyžaduje, aby bývalí zamestnávatelia zasielali mesačné oznámenia o prémii. Predpisy však vyžadujú 30-dňovú odkladaciu lehotu.
