Nie je nezvyčajné, aby ženy s oslabujúcimi menštruačnými kŕčmi používali chorý deň každú chvíľu, aby mohli trpieť doma, a nie zdvojnásobiť počítač v kancelárii. Nakoniec, ako produktívny môžete byť, keď máte silnú bolesť?
To je dôvod, prečo Južná Kórea, Indonézia, Zambia a Japonsko zaviedli "časové politiky" - vyplácané voľno pre ženy v tomto mesiaci - a teraz Taliansko môže byť prvým západným národom, ktorý má právo na "menštruačnú dovolenku".
V súčasnosti prebieha diskusia v národnom parlamente, návrh zákona by vyžadoval, aby spoločnosti povolili "menštruačnú dovolenku" tým, že ponúknu tri mesiace platených dní každý mesiac ženám v pracovnej sily s bolestivými obdobiami [Washington Post] (www.washingtonpost.com /news/worldviews/wp/2017/03/24/giving-italian-women-menstrual-leave-may-backfire-on-their-job-prospects/?utm_term=.0d9e797072f9), ktorý bol uvedený tento týždeň.
Zatiaľ čo priaznivci tvrdia, že návrh zákona je pozitívnym krokom pre pracujúce ženy, návrh zákona je kontroverzný. Nezávislý cituje, že Marie Claire Taliansko považuje tento návrh za "štandardného nositeľa pokroku a sociálnej udržateľnosti". Taliansko však už má veľmi nízku mieru účasti žien na trhu práce - len 61% talianskych žien pracuje v porovnaní so 71% amerických žien. A mnohí tvrdia, že lehota na opustenie zákona bude viac škodiť ako dobro.
Lorenza Pleuteriová napísala v časopise Donna Moderna, že plán by mohol pomôcť ženám, pretože "zamestnávatelia by sa mohli viac zamerať na zamestnávanie mužov skôr než žien." Miriam Goi dodal, že zákon by mohol "skončiť aj posilňovaním stereotypov o ženách sú viac emotívne počas ich obdobia. "
Napriek kontroverznej situácii spoločnosti podobné spoločnosti ako Nike v Spojených štátoch a v Coexistu v Spojenom kráľovstve zaviedli podobné postupy. "Ako manažér personálu som videl, že ženy skutočne trpia svojimi obdobiami a zistil som, že sa zdvojnásobili v mnohých bolestiach," povedal Independent Bex Baxter, riaditeľ spoločnosti Coexist. "Cítia sa vinní a hanbení za to, že si vzali voľno a často si sedia na stoloch v tichosti, nechcú si to priznať."
Baxter nielenže verí, že je dobré, aby ženy vykonávali starostlivosť o seba počas menštruácie, ale že v konečnom dôsledku by to viedlo k zvýšeniu produktivity. "Nie je to o tom, že zamestnanci majú viac času, ale pracujú pružnejšie a efektívnejšie v priebehu menštruačného cyklu a podporujú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom," vysvetlila v Independent.
Zaznamenalo sa množstvo štúdií, ktoré podporili tvrdenie, že bolesť v období je vážnym problémom. Americký rodinný lekár v marci 2014 uviedol, že 90 percent žien prežíva menštruačné kŕče a podľa americkej akadémie pôrodníkov a gynekológov 50 percent alebo viac menštruujúcich žien pociťuje bolesť v období.
V ďalšej štúdii z roku 2012 bolo zistené, že 20 percent žien prežíva takú zlú bolesť s obdobím, ktoré zasahuje do každodenných činností. Najbežnejšou liečbou sú nesteroidné protizápalové lieky, ako je aspirín, ibuprofén a naproxén, ale niektoré ženy sa rozhodli pre silnejšie NSAID na predpis.
Spodný riadok? Zatiaľ čo platená menštruačná dovolenka môže byť užitočná pre tých, ktorí trpia bolesťou v období, dlhodobé sociálne náklady pre ženy by bohužiaľ mohli prevážiť výhody.
Co si myslis?
Máte bolesť z oslabujúcej periódy? Je platený menštruačný odchod dobrou vecou? Myslíte si, že sa vôbec stane širšou politikou v Spojených štátoch?
