Pre rodičov, učiteľov a iných ľudí je k dispozícii množstvo plánov a techník na úpravu správania v knihe. Tieto nástroje nie sú vždy potrebné, pretože plány na úpravu správania sú často najlepšie, ak sú špecifické pre jednotlivca. Plány modifikácie správania môžu byť vyvinuté a aplikované s deťmi, dospievajúcimi, dospelými, zamestnancami, zvieratami a seba.
základy
Plány na úpravu správania sa budú líšiť v závislosti od jednotlivca a správania alebo správania, ktoré je potrebné zmeniť. Podľa LD Online plány na úpravu správania budú obsahovať posilňovače, ktoré sú dôsledkami, ktoré zvyšujú správanie a / alebo tresty, ktoré sú dôsledkami, ktoré znižujú správanie.
dôležité informácie
Pri vývoji akéhokoľvek typu plánu úprav správania je dôležité mať na pamäti jednoduché používanie. Aby boli plány modifikácie správania efektívne, musia byť dôsledne sledované. Preto ak je plán ťažko použiteľný, pravdepodobnosť, že bude efektívna, sa zníži, pretože bude existovať nekonzistentný postup.
význam
Túžby a potreby jednotlivca budú zohrávať dôležitú úlohu pri zmene správania. Pretože modifikácia správania vyžaduje použitie odmien alebo trestov na zmenu správania, je dôležité, aby boli odmenení alebo potrestanie jednotlivcovi, s ktorým sa používajú. Niektorí ľudia môžu nájsť pozornosť alebo úsmev odmeňovať, zatiaľ čo iní môžu vyžadovať verbálne a verejné uznanie, aby pozitívne posilnili svoje správanie. Preto pri vytváraní plánu modifikácie správania majte na zreteli potreby alebo túžby jednotlivca alebo skupiny.
Príklady
Množstvo plánov na úpravu správania je početné a vývoj plánu by sa nemal obmedzovať len na tieto príklady.
Plány na modifikáciu správania u detí alebo dospievajúcich môžu zahŕňať použitie grafu odmien na zvýšenie určitého správania, napríklad domáce úlohy alebo domáce práce, nevedomá pozornosť, keď dieťa koná nežiaducimi spôsobmi a poskytuje okamžitú pozitívnu pozornosť, keď sa začne správne správať alebo jednoducho chváli dieťaťu, keď sa zaoberá žiaducim správaním.
Príklady plánov na úpravu správania sa pre dospelých môžu zahŕňať poskytovanie platených bonusov v práci na dosiahnutie určitého cieľa, prijímanie disciplinárnych opatrení, keď sa zamestnanec zapája do nežiaduceho správania v práci alebo zatkne dospelého, ktorý porušuje zákon.
Tipy
Ak chcete vypracovať plán zmeny správania, je dôležité pochopiť, prečo sa správanie v súčasnosti vyskytuje alebo sa nevyskytuje. Niečo ho musí posilniť. Akonáhle je to známe, môže byť prírodná výstuž vymenená alebo odobratá.
Zosilňovače alebo stíhačky by sa mali podávať ihneď po tom, ako sa správanie vyskytlo alebo sa vyskytlo; toto dôsledné párovanie pomôže uistiť sa, že správanie, ktoré osoba chce zmeniť, sú špecificky zamerané.
Ministerstvo školstva Západnej Virgínie naznačuje, že ak systém zmeny správania nevytvára požadovaný účinok, mal by byť okamžite preskúmaný a revidovaný. Zároveň ministerstvo školstva v Západnej Virgínii navrhuje, aby sa zabránilo trestom, ako sú pozastavenia alebo odstránenie alebo privilégiá, pretože nemenia príčiny nežiaduceho správania, ktoré sa len pokúšajú ovládať.
