Ponúkanie prostredia bez známych bezpečnostných nebezpečenstiev sa vyžaduje podľa zákona podľa Správy o bezpečnosti a zdraví pri práci alebo OSHA. Zabezpečenie bezpečného pracoviska pre zamestnancov a zákazníkov je nevyhnutné pre všetky podniky, bez ohľadu na veľkosť alebo priemysel. Nedostatok náležitých bezpečnostných opatrení a vedomia môže viesť k nehodám, zvýšeniu nákladov na podnikanie a zmeškaniu pracovných dní. Kultivovanie pracovného prostredia, ktoré podporuje bezpečnosť vo všetkých oblastiach podnikania, znamená zodpovedné riadenie a pozornosť v oblasti starostlivosti o zamestnancov.
Krok 1
Určite koordinátora bezpečnosti pre vašu firmu. V závislosti od veľkosti a obchodných aktivít vašej spoločnosti môže táto pozícia vyžadovať pozornosť na čiastočný alebo plný úväzok. Tento koordinátor by mal byť zodpovedný za vytváranie vzdelávacích materiálov, identifikáciu bezpečnostných problémov a koordináciu bezpečnostnej stratégie pre podnikanie. Ak je to potrebné, koordinátor bezpečnosti by mal byť zodpovedný za riadenie inšpekcií od regulačných agentúr a OSHA.
Krok 2
Identifikujte bezpečnostné riziká na pracovisku. Pozrite sa na bežné procesy, ktoré zahŕňajú chemikálie alebo žieravé činidlá, extrémne teplo alebo chlad, ostré predmety a stroje. Zahrňte prehľad problémov s fyzickou štruktúrou alebo rozložením budov a zariadení.
Krok 3
Opravte akékoľvek bezpečnostné riziká týkajúce sa konštrukcie alebo vybavenia, ktoré ilustrujú odhodlanie spoločnosti v oblasti bezpečnosti. Opravte popraskané chodníky, pridajte bezpečnostné zariadenie k strojom a ponúknite jednoduchý spôsob ukladania rutinných bezpečnostných zariadení.
Krok 4
Vytvárajte školiace materiály pre všetky identifikované bezpečnostné problémy vo vašej firme. Tieto materiály môžu byť vizuálne, písané alebo video sprievodcovia. Zahrňte viaceré možnosti odbornej prípravy, ktoré sú vhodné pre všetky úrovne zamestnancov. Školenie by malo byť ponúkané pre nových zamestnancov, zamestnancov, ktorí menia zamestnanie a ako rutinná požiadavka na to, aby si zamestnanci pamätali na bezpečnosť.
Krok 5
Umiestnite značky na alebo v blízkosti nebezpečných pracovných činností. Vizuálne upozornenia na bezpečnosť môžu pomôcť podporiť atmosféru zvyšovania povedomia o bezpečnosti. Zvážte zahrnutie bezpečnostného diagramu, ktorý dokazuje, koľko dní spoločnosť bola nešťastná, aby presadzovala zodpovednosť, ktorú všetci zamestnanci majú zabezpečiť bezpečné pracovisko.
Krok 6
Zaradiť bezpečnostné ciele do cieľov spoločnosti. Pripojte ciele spoločnosti k hodnoteniam výkonnosti a kompenzácii. Podporujte bezpečnosť na pracovisku v celej spoločnosti tak, že prispejete k bonusom a príležitostiam na dosiahnutie bezpečnostných cieľov.
Krok 7
Vytvorte metódu, aby všetci zamestnanci mohli ohlasovať bezpečnostné problémy alebo porušenia dôverným spôsobom. Povzbudzujte zamestnancov, aby pomáhali spoločnosti udržiavať bezpečné pracovisko tým, že oznamujú manažérom alebo koordinátorovi bezpečnosti vždy, keď sa objaví nebezpečná situácia.
Tipy
- Zahrňte havarijnú pripravenosť ako súčasť tréningu a plánovania bezpečnosti.
