Ak chcete dosiahnuť úspech v práci, musíte sa naučiť spoločne s vašimi spolupracovníkmi alebo aspoň tolerovať. Aby ste vytvorili hladké vzťahy so svojimi spolupracovníkmi, prejdite na niektoré základné komunikačné techniky. Použitie efektívnej komunikácie s kolegami vám pomôže lepšie sa porozumieť, urobiť veci rýchlejšie a nechať prácu pocit spokojnosti - alebo aspoň rozumné.
Vlastnosti
Podľa vedúceho centra Holdenského univerzity v Oregone by pracoviská mali povzbudiť otvorené prostredie, v ktorom môžu zamestnanci komunikovať svoje nápady a problémy s manažérmi a manažéri sú ochotní počúvať a nebojí sa konfliktu. Efektívna komunikácia na pracovisku môže mať rôznu dynamiku v závislosti od postavenia zamestnancov, ktorí komunikujú, existujú však všeobecné smernice, ktoré sa vzťahujú na každého, vrátane úcty, počúvania, udržiavania kontaktov s očami a komunikácie vašich potrieb asertívne.
význam
Efektívna komunikácia v práci je nevyhnutná pre to, aby organizácie mohli efektívne fungovať a dosahovať svoje ciele, či už peňažné alebo iné. Väčšina z nás pracovala na mieste, ktoré malo strašnú komunikáciu a videli výsledný chaos, ktorý z toho vyplýva. Myslite na komunikáciu ako mastnotu, ktorá udržuje všetky kolesá v práci. Bez komunikácie by zamestnanci nevedeli, čo sa od nich očakáva, manažéri by boli frustrovaní svojimi výsledkami a nikto by nemal spolu.
druhy
Existujú rôzne typy vzťahov na pracovisku a pomáha prispôsobiť váš štýl komunikácie pozícii osoby, s ktorou hovoríte, a konkrétnu situáciu. Rozprávať sa o športovej hre z minulého večera môže byť dokonalým spôsobom, ako napríklad spoznať svojich rovesníkov počas prestávky, ale počas stretnutia s vašim šéfom o kontrole zamestnancov to nemusí byť dobrý nápad. Majte na pamäti, že asertivita je dôležitá pri komunikácii so všetkými, aby boli rešpektované vaše práva a ich práva.
dôležité informácie
Pri komunikácii s vašimi spolupracovníkmi pomáha pochopiť rozmanitosť. Buďte citliví na rôzne kultúrne zázemie, sexuálnu orientáciu, status manželstva a vekové skupiny. Vyhýbajte sa všetkým vtipovam alebo poznámkam, ktoré zovšeobecňujú alebo stereotypujú ľubovoľnú skupinu ľudí a vyhnite sa používaniu prezývok založených na identifikácii skupiny. Tiež byť tolerantný k rôznym typom osobnosti a snažiť sa vidieť jedinečné silné stránky, ktoré každá osoba prináša do práce pri stole.
mylné
Podľa stránky CareerBuilder.com, národnej stránky o zdrojoch práce, pokiaľ ide o vzťahy a komunikáciu v práci, jedna veľkosť nezodpovedá všetkým. Niektorí ľudia sa môžu tešiť z vytvárania priateľstiev, ktoré sa prenášajú do ich pracovného času, zatiaľ čo iní si chcú udržať profesionálnu vzdialenosť v práci a zdržať sa vážnej socializácie. Robte to, čo je pre vás správne, a pamätajte, že je najlepšie chyba na strane opatrnosti a logiky. Aj keď sa môže cítiť skvelé byť jeden deň najlepším priateľom s kolegom, ak sa v priateľstve objaví osobný spor, práca sa môže stať mučivým.
