Podľa Internal Revenue Service (IRS) sa nevyžaduje povolenie alebo oprávnenie na vytvorenie účtu FSA alebo HSA. Obidva účty vám pomôžu poskytnúť vám finančnú pomoc, pokiaľ ide o náklady na zdravotnú starostlivosť. FBÚ (flexibilný výdavkový účet) nastaví váš zamestnávateľ. HSA (zdravotný sporiteľský účet) je držiteľom nezávislého správcu. Obaja majú pravidlá IRS regulované, ktoré je potrebné dodržiavať.
Zdravotná starostlivosť
Existujú určité pravidlá oprávnenosti, ktoré musíte splniť, aby ste sa mohli zúčastniť na účte FSA alebo HSA. Podľa IRS neexistujú žiadne požiadavky ani pravidlá, ktoré by boli "zahrnuté v akýchkoľvek iných plánoch zdravotnej starostlivosti", aby sa mohli podieľať na FSA. Ak ste kľúčovým zamestnancom firmy, môžete však čeliť prísnejším obmedzeniam účasti. Alebo ak máte vysokú kompenzáciu zo strany firmy, môžete tiež čeliť špeciálnym obmedzeniam.
Pokiaľ ide o účasť na účte HSA, musíte sa zapísať do HDHP (Zdravotný plán s vyšším odstupom), ktorý má "vyšší ročný odpočet než bežné zdravotné plány", aby ste boli oprávnení.
Požiadavky na zamestnanie
V rámci účtu FSA budete diskvalifikovaní za oprávnenosť, ak ste samostatne zárobkovo činná v akejkoľvek funkcii. Musíte byť zamestnancom firmy. Môžete byť samostatne zárobkovo činnou osobou a považovať sa za oprávnený na účet HSA.
Prínosy zdravotnej starostlivosti
Neexistujú žiadne ustanovenia o druhoch dodatočných dávok zdravotného poistenia, ktoré máte povolené pri účasti na účte FSA, podľa IRS. Ak sa však podieľate na účte HSA, môžete získať dodatočné dávky zdravotnej starostlivosti iba v určitých situáciách. Tieto situácie zahŕňajú pevnú výšku dennej hospitalizácie, konkrétnu chorobu alebo chorobu, záväzky z nedbanlivosti a záväzky, ktoré vznikli, ktoré spadajú pod platné zákony o odmeňovaní pracovníkov.
Výhody Medicare
Podľa IRS, aby ste boli oprávnení na účasť na účte HSA, nemôžete dostávať výhody Medicare. Takéto pravidlo neexistuje pre účasť na programe FSA, pretože ide o plán týkajúci sa zamestnávateľa. (Jedinci, ktorí dostávajú Medicare, majú zvyčajne vek odchodu do dôchodku.)
Odpočítateľné výdavky na Medicare
Podľa plánu FSA a HSA sú pravidlá a definícia toho, čo sa kvalifikuje ako zdravotné náklady, rovnaké. Tieto výdavky sú uvedené v publikácii IRS 502 (Zdravotnícke a zubné výdavky). Nemožno odpočítať kvalifikované lekárske výdavky ako podrobný odpočet na Plán A (formulár 1040), ktoré sa rovnajú distribúcii, ktorú dostanete od FSA. Niektoré prípustné výdavky zahŕňajú programy na zníženie telesnej hmotnosti, sprístupnenie domáceho postihnutia a špeciálne jedlá. Uistite sa, že máte písomnú dokumentáciu, uvádza IRS. Účet FSA aj HSA umožňujú pokrytie liekov na predpis. IRS však konštatuje, že musíte splniť vašu minimálnu ročnú odpočítateľnú čiastku pod vaším HSA účtom predtým, ako budete môcť získať výhody vyplývajúce z krytia predpisu. Účet FSA nemá takéto pravidlo v platnosti.
