Niekedy sa zdá, že práca je úlovok - 22: Nemôžete získať prácu bez skúseností a nemôžete získať skúsenosti, ak nemáte prácu. Avšak Joyce Lain Kennedyho "Cover Letters for Dummies" poukazuje na to, že môžete mať zručnosti a skúsenosti týkajúce sa vašej požadovanej pozície aj bez pracovných skúseností. Kľúčom je napísať impozantný sprievodný list, ktorý upriamuje pozornosť na spôsoby, akými ste kvalifikovaní, a nie na zdôraznenie nedostatku skúseností.
Základy Cover Letter
Pri posudzovaní nezkušeného kandidáta sa zamestnávatelia často obávajú nezrelosti a nedostatku profesionality. Pevný profesionálny sprievodný list môže zmierniť tieto obavy. Katharine Hansenová a Randall S. Hansen z Quintessential Careers identifikujú niekoľko techník na zabránenie chybám nováčikov. Odporúčajú, aby ste sa držali štandardného formátu obchodného listu a ponechali písmeno na jednu stránku. Upravte svoj list dôkladne pre chyby gramatiky, syntaxe, interpunkcie a veľkých písmen.
Aplikácia akademických skúseností
Škola chodí ako práca. Vystavujete sa včas. Pracujete, niekedy s tímom, na dosiahnutie konkrétnych cieľov. Ste zodpovedný za vaše výsledky. Kennedy odporúča, aby ste túto skutočnosť použili vo svojom sprievodnom liste. Zahrňte odsek alebo dva s popisom toho, ako je vaša trieda priamo uplatniteľná na požadovanú pozíciu. Uplatňovanie vzdelania môže byť obzvlášť cenné, ak ste absolvovali triedy priamo súvisiace s prácou, ktorú ste chceli, alebo dosiahli mimoriadne výsledky, ako napríklad perfektné skóre v priemere alebo vysoké skóre testov.
prispôsobenie
Vedúca poisťovňa v Virginii, Courtney Rogers, strávila roky skúmaním žiadostí o potenciálnych zamestnancov. Rogers poznamenáva, že sprievodný list, ktorý preukázal, že zamestnanec preveril svoju spoločnosť, vždy vystupoval. Adresujte list príslušnému vedúcemu oddelenia. Výskum spoločnosti všeobecne a konkrétne postavenie. Uveďte tieto vedomosti v sprievodnom liste.
Dobrovoľnícka skúsenosť
Kennedy odporúča, aby ste vyzdvihli príslušnú dobrovoľnícku prácu a životné skúsenosti a zamerať sa na to, ako môžete túto skúsenosť aplikovať na prácu, ktorú chcete. Niektoré príklady môžu zahŕňať tímové športy v škole, skauting, kurzy vedenia a dobrovoľníctvo vo vašom kostole. Rogers poznamenáva, že to môže byť obzvlášť silné, ak môžete poskytnúť referenciu, ktorá bude diskutovať o dobrovoľníckej práci.
pravdivosť
Obaja Rogers a Kennedy varujú pred tým, aby ležali vo vašom motivačnom liste. Bez skúseností s pracovnými skúsenosťami môže byť lákavé prehnané alebo úplne vyrobiť svoje kvalifikácie a skúsenosti. To je zlý nápad. Dokonca aj keď nie ste chytení počas procesu rozhovoru, strávite zvyšok svojho času čakajúc na zistenie. Mnohí zamestnávatelia dodržiavajú prísnu politiku ukončovania zamestnancov, ktorí lžovali vo svojich žiadostiach aj po niekoľkých rokoch úspešného príspevku.
